到手的年终奖变多了!国常会决定延续实施个税优惠政策,网友激动点赞

12月29日,国务院常务会议决定延续实施部分个人所得税优惠政策。

会议决定,将全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得、实施按月单独计税的政策延至2023年底。将年收入不超过12万元且需补税或年度汇算补税额不超过400元的免予补税政策延至2023年底。将上市公司股权激励单独计税政策延至2022年底。

会议指出,决定延续实施部分个人所得税优惠政策是为减轻个人所得税负担,据悉,上述政策一年可减税1100亿元。

对此,网友纷纷点赞,#延续实施部分个人所得税优惠政策#被送上热搜,但也有网友表示:“拖后腿了,不够扣税的。”

“这一政策于2019年设置,有为期三年的优惠过渡期。”资深财务人员林先生告诉时代财经。

据悉,2019年我国实施新一轮个税改革,引入综合所得税制。这意味着,以前单独计税的年终奖,在个税改革后,将纳入全年综合计税。

当时,为了使修改后的个税法平稳落地,财政部明确年终奖单独计税优惠设置三年过渡期,在2021年12月31日前取得的全年一次性奖金,不并入当年综合所得,还是按以往的方法计算个税。

因此从今年11月开始,不少人就开始担心,优惠快到期了,明年的年终奖要缩水了,甚至开始呼吁自家老板提前发年终奖。

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图片来源:视觉中国

但在上述税收优惠快要到期的两天――12月29日,国务院常务会议决定延续实施部分个人所得税优惠政策,这意味着全年一次性奖金依旧不并入当月工资薪金所得,实施按月单独计税的政策。

林先生坦言,这让他感到意外惊喜。“如果这项优惠政策没有延期,不少人的年终奖将适用更高的税率,要多交很多税。具体税率高低跟个人的工薪等综合所得收入多少正相关。”

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本表所称全年应纳税所得额是指,居民个人取得综合所得以每一纳税年度收入额减除费用6万元及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额。

据时代财经了解,按照延续的年终奖减税优惠政策,即把年终奖收入除以12个月,得到的数额按照月度税率表(详见下图),来确定适用税率和速算扣除数,单独计算纳税。

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林先生对时代财经表示,收入越高,其节税效果越明显。

林先生举例称,如果张三的公司给张三发2万元年终奖,而张三今年综合所得收入(不含年终奖,税前年收入约25万)适用超额累进税率到10%,那么2万元年终奖很可能也适用10%税率,那么这2万元需要缴纳2000元个税,实际到手年终奖为18000元。

现如今税收优惠政策延续,张三那2万元年终奖根据按月换算后的综合所得税率表,20000/12=1667元,适用于3%的税率,需缴纳600元个税,个人实际到手年终奖有19400元。

这意味着,优惠政策延续为张三节省了1400元个税。

如果李四的公司发给李四10万元年终奖,而李四今年综合所得收入(不含年终奖,税前年收入约60万)适用超额累进税率达到30%,那么10万元年终奖很可能也适用30%税率,那么这10万元需要缴纳3万元个税,实际到手年终奖为7万元。

按照此次税收优惠政策,李四10万元年终奖根据按月换算后的综合所得税率表,100000/12=8333元,适用于10%的税率,需缴纳个税为10万X10%-210元(速算扣除数)=9790元,个人实际到手年终奖有90210元。这意味着,优惠政策延续为张三节省了超2万元个税。

林先生进一步指出,由于年终奖计税优惠的延续,很可能促使公司的人事部门对员工的薪资规划作出调整,通过调节年终奖与月薪的比例,使得节税效果更加明显。

除此之外,会议还决定,将上市公司股权激励单独计税政策延续至2022年底。

(责任编辑:李显杰 )

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